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Ｑ． フレックスタイム制 標準労働時間（１日7.5時間）休日...

社会保険の加入条件について質問があります。
パートの場合についてなのですが、
基本的な条件として、
（1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４以上であること、
1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４以上）とありますが、
例えば★パート週に4日の7時間勤務（休憩が1時間なので実際は6時間になります）一週間の働ける時間が上限28時間まで★正社員フレックスタイム制 標準労働時間（１日7.5時間）休日：日曜を含めて月８〜９日（３・５・８・10月は９日）、
年末年始６日この場合、
パートは健康保険適用なのでしょうか？
上限28時間となっているところがひっかかります。
週20時間以上の人は保険適用とありましたが、
20時間ですとおそらく「雇用保険」ですよね。
週に20時間勤務の方たちもいます。
私は28時間です。
私も雇用保険なのでしょうか？
会社に聞けと思いますが、
緊急にアドバイスいただきたいのでお願いいたします。

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日時：2010/02/07 14:03　Yahoo!知恵袋

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