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Ｑ． フレックスタイム制に係る労使協定には、標準となる1日の...

社労士試験、
平成7年労働基準法の問題について教えてください。
↓フレックスタイム制に係る労使協定には、
標準となる1日の労働時間を定めなければならないが、
この場合、
単に労働時間数を定めるだけでは足りず、
労働者がその選択により労働することができる時間帯の開始及び終了の時刻を定めなければならない。
誤りとありました。
これはフレキシブルタイムの開始・終了時刻を定めろというものではないのですか？
フレキシブルタイムに制限を設ける場合という文言が入っていないから×なのですか？

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日時：2010/08/06 10:23　Yahoo!知恵袋

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