フレックスタイム制での遅刻の扱い方について教えてください。
私の会社では11時~17時がコアタイムです。
先日体調を崩し、
ただ必要な仕事があった為18時に出勤しました。
その場合、
私はコアタイムである11~17時の6時間分が遅刻として給料から引かれるものと思っていましたが、
11~18時の7時間分が引かれていました。
総務の方に軽く聞いたところ、
始業時間からどれだけ遅刻したかで考える、
とのことでした。
18~23時くらいまで働いたのに、
ほぼ欠勤と同じ扱いということが、
なんとなく腑に落ちないのですが、
こういうものなのでしょうか。
ちなみに残業代は給料に見込み残業として含まれている為特に支給されません。
詳しい方、
宜しくお願い致します。
日時:2010/02/25 12:48 Yahoo!知恵袋
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