フレックスタイム制は、『仕事に支障がなければフレックス...
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Ｑ． フレックスタイム制は、『仕事に支障がなければフレックス...
フレックスタイム制は、
『仕事に支障がなければフレックスを利用できる』ということですか？
（←この記述は就業規則にはない）私の友達が某企業で、
そんなことを言われて、
「それならフレックスじゃないのでは？
」と言っています。
しかも、
前の週に翌週の出勤時間と退社時間を計画として勤務表に書いて上司に提出させるそうです。
計画した時刻より出勤が遅れる場合は、
連絡し、
勤務表には「遅刻」と書くそうです。
「これは本当にフレックスなのか？
」と私も思います。
どうなのでしょう？
こう言う会社は多いのですか？
これが当たり前なのでしょうか？
日時：2010/03/03 00:07 Yahoo!知恵袋
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